Mitarbeitermagazine

 

Die wichtigsten und ältesten Instrumente der internen Unternehmenskommunikation sind Mitarbeitermagazine oder -zeitungen

Aufgabe und Berechtigung einer Mitarbeiterzeitung:

  • Einheitlich und zeitgleich werden alle Mitarbeiter mit den wichtigsten Informationen rund um Arbeitsplatz und Unternehmen versorgt.
  • Die Interaktion zwischen Mitarbeitern, Führungskräften und Geschäftsleitung kann angeregt und verbessert werden.
  • Mitarbeiter eines Unternehmens lernen sich untereinander besser kennen.
  • Vorurteile gegen das Unternehmen und seine Leitungen können abgebaut werden.
  • Im Unternehmen kann der Austausch zwischen verschiedenen Interessengsgruppen möglich gemacht werden.
  • Kann die Identifikation mit dem Unternehmen und seinen Leistungen erhöhen.
  • Beugt unternehmensfremden Gerüchten vor.

    Wir unterstützen Sie gern in Text, Layout Bildbearbeitung sowie Druckvorstufe in der Umsetzung Ihrer Mitarbeiterzeitung.
 
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