Die wichtigsten und ältesten Instrumente der internen Unternehmenskommunikation sind Mitarbeitermagazine oder -zeitungen
Aufgabe und Berechtigung einer Mitarbeiterzeitung:
- Einheitlich und zeitgleich werden alle Mitarbeiter mit den wichtigsten Informationen rund um Arbeitsplatz und Unternehmen versorgt.
- Die Interaktion zwischen Mitarbeitern, Führungskräften und Geschäftsleitung kann angeregt und verbessert werden.
- Mitarbeiter eines Unternehmens lernen sich untereinander besser kennen.
- Vorurteile gegen das Unternehmen und seine Leitungen können abgebaut werden.
- Im Unternehmen kann der Austausch zwischen verschiedenen Interessengsgruppen möglich gemacht werden.
- Kann die Identifikation mit dem Unternehmen und seinen Leistungen erhöhen.
- Beugt unternehmensfremden Gerüchten vor.
Wir unterstützen Sie gern in Text, Layout Bildbearbeitung sowie Druckvorstufe in der Umsetzung Ihrer Mitarbeiterzeitung.